Datenschutz­erklärung

Diese Erklärung beschreibt, welche personenbezogenen Daten beim Besuch dieser Website und bei einer Bewerbung verarbeitet werden und wozu.

1. Verantwortlich

MAWI GmbH
Beermiss 18
D-75323 Bad Wildbad
Telefon: +49 7081 954440
E-Mail: info@pressenzentrum.de

Weitere Angaben stehen im Impressum.

2. Hosting und Server-Logdateien

Diese Website wird bei Cloudflare, Inc., 101 Townsend St., San Francisco, CA 94107, USA bereitgestellt. Beim Aufruf verarbeitet der Anbieter technisch notwendige Daten, die Ihr Browser übermittelt: IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene Adresse, übertragene Datenmenge, Browsertyp und Betriebssystem sowie die zuvor besuchte Seite.

Rechtsgrundlage ist Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse liegt im sicheren und stabilen Betrieb der Website. Mit dem Anbieter besteht ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung nach Artikel 28 DSGVO. Die Übermittlung in die USA stützt sich auf das EU-US Data Privacy Framework und die Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission.

Schriften und Bilder werden vom eigenen Server ausgeliefert. Diese Website lädt keine Inhalte von fremden Servern, solange Sie keine Einwilligung erteilen.

3. Bewerbungsformular

Wenn Sie sich über das Bewerbungsformular bewerben, verarbeiten wir die Angaben, die Sie machen, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Sie zu kontaktieren: Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, wann Sie am besten erreichbar sind (freiwillig) sowie Ihre Antworten auf die Fragen zur Stelle, also gewünschte Stelle, Qualifikation, gelernter Beruf, Berufserfahrung, PKW-Führerschein und was Ihnen am Job wichtig ist. Freiwillig können Sie außerdem Unterlagen hochladen, etwa Ihren Lebenslauf oder Zeugnisse.

Betreut wird diese Website von unserer Agentur, der BEG Solutions GmbH, Im Schollengarten 1b, 76646 Bruchsal, die in unserem Auftrag nach Artikel 28 DSGVO tätig ist. Für den Versand nimmt der Dienst Web3Forms (Aquilas Innovations Private Limited, Indien) die Formulardaten entgegen. Von dort wird die Bewerbung über Zapier (Zapier, Inc., USA) und Microsoft Outlook (Microsoft Ireland Operations Ltd.) als E-Mail an uns weitergeleitet. Übermittlungen in die USA stützen sich auf das EU-US Data Privacy Framework oder die Standardvertragsklauseln. Für Indien besteht kein Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission. Die Übermittlung an Web3Forms erfolgt, um Ihre Bewerbung an uns zuzustellen, und stützt sich insoweit auf Artikel 49 Absatz 1 Buchstabe b DSGVO.

Zapier trägt die Bewerbung außerdem in eine Tabelle bei Google Sheets ein (Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland). Dabei ist eine Übermittlung an die Google LLC in den USA nicht ausgeschlossen. Damit wir Ihre Bewerbung schnell bearbeiten können, wird sie zusätzlich in unser Anfragen-Programm „Handwerk Manager“ übertragen. Dort sehen und bearbeiten wir Ihre Bewerbung. Hochgeladene Unterlagen werden nur an den Handwerk Manager übertragen und dort zusammen mit Ihrer Bewerbung gespeichert, nicht per E-Mail verschickt und nicht in die Tabelle eingetragen. Das Programm betreibt unsere Agentur, die BEG Solutions GmbH, in unserem Auftrag nach Artikel 28 DSGVO. Bereitgestellt wird es über den Dienst Vercel (Vercel Inc., USA). Übermittlungen in die USA stützen sich auch hier auf das EU-US Data Privacy Framework oder die Standardvertragsklauseln.

Außerdem wird technisch erfasst, über welche Seite und welchen Kanal Sie zu uns gefunden haben, etwa über eine Anzeige. Diese Angaben werten wir aus, um unsere Stellenanzeigen zu verbessern.

4. Umgang mit Bewerberdaten

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns zu bewerben (z. B. per E-Mail, postalisch oder über das Bewerbungsformular). Im Folgenden informieren wir Sie über Umfang, Zweck und Verwendung Ihrer im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen personenbezogenen Daten. Wir versichern, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten in Übereinstimmung mit geltendem Datenschutzrecht und allen weiteren gesetzlichen Bestimmungen erfolgt und Ihre Daten streng vertraulich behandelt werden.

Umfang und Zweck der Datenerhebung

Wenn Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen, verarbeiten wir Ihre damit verbundenen personenbezogenen Daten (z. B. Kontakt- und Kommunikationsdaten, Bewerbungsunterlagen, Notizen im Rahmen von Bewerbungsgesprächen etc.), soweit dies zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG nach deutschem Recht (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung) und, sofern Sie eine Einwilligung erteilt haben, Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an Personen weitergegeben, die an der Bearbeitung Ihrer Bewerbung beteiligt sind.

Sofern die Bewerbung erfolgreich ist, werden die von Ihnen eingereichten Daten auf Grundlage von § 26 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses in unseren Datenverarbeitungssystemen gespeichert.

Aufbewahrungsdauer der Daten

Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen können, Sie ein Stellenangebot ablehnen oder Ihre Bewerbung zurückziehen, behalten wir uns das Recht vor, die von Ihnen übermittelten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) bis zu 6 Monate ab der Beendigung des Bewerbungsverfahrens (Ablehnung oder Zurückziehung der Bewerbung) bei uns aufzubewahren. Anschließend werden die Daten gelöscht und die physischen Bewerbungsunterlagen vernichtet. Die Aufbewahrung dient insbesondere Nachweiszwecken im Falle eines Rechtsstreits. Sofern ersichtlich ist, dass die Daten nach Ablauf der 6-Monatsfrist erforderlich sein werden (z. B. aufgrund eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), findet eine Löschung erst statt, wenn der Zweck für die weitergehende Aufbewahrung entfällt.

Eine längere Aufbewahrung kann außerdem stattfinden, wenn Sie eine entsprechende Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) erteilt haben oder wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten der Löschung entgegenstehen.

Aufnahme in den Bewerber-Pool

Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen, besteht ggf. die Möglichkeit, Sie in unseren Bewerber-Pool aufzunehmen. Im Falle der Aufnahme werden alle Dokumente und Angaben aus der Bewerbung in den Bewerber-Pool übernommen, um Sie im Falle von passenden Vakanzen zu kontaktieren.

Die Aufnahme in den Bewerber-Pool geschieht ausschließlich auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Die Abgabe der Einwilligung ist freiwillig und steht in keinem Bezug zum laufenden Bewerbungsverfahren. Der Betroffene kann seine Einwilligung jederzeit widerrufen. In diesem Falle werden die Daten aus dem Bewerber-Pool unwiderruflich gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungsgründe vorliegen.

Die Daten aus dem Bewerber-Pool werden spätestens zwei Jahre nach Erteilung der Einwilligung unwiderruflich gelöscht.

5. Telefon und E-Mail

Wenn Sie uns anrufen oder schreiben, verarbeiten wir Ihre Angaben zur Bearbeitung des Anliegens. Rechtsgrundlage ist Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b beziehungsweise Buchstabe f DSGVO.

6. Einwilligung für Statistik und Werbung

Die folgenden Dienste setzen wir nur ein, wenn Sie im Cookie-Hinweis zugestimmt haben, entweder mit „Alle akzeptieren“ oder einzeln für die jeweilige Kategorie unter „Einstellungen“. Ohne Ihre Einwilligung werden sie nicht geladen und es werden dafür keine Cookies gesetzt. Mit „Nur notwendige“ lehnen Sie alle Dienste ab. Rechtsgrundlage ist § 25 Absatz 1 TDDDG in Verbindung mit Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a DSGVO.

Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft ändern oder widerrufen, über den Link „Cookie-Einstellungen“ im Fuß jeder Seite.

Google Analytics 4

Kategorie Statistik. Anbieter ist Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland. Der Dienst erhebt Informationen über die Nutzung der Website, etwa aufgerufene Seiten, Verweildauer, Klicks und ungefähre Herkunftsregion. Die IP-Adresse wird gekürzt verarbeitet. Eine Übermittlung in die USA ist möglich und stützt sich auf das EU-US Data Privacy Framework.

Meta-Pixel

Kategorie Marketing. Anbieter ist Meta Platforms Ireland Limited, Merrion Road, Dublin 4, Irland. Der Dienst misst die Wirksamkeit unserer Anzeigen und ermöglicht es, Ihnen auf Facebook und Instagram passende Inhalte anzuzeigen. Dabei kann eine Verbindung zu Ihrem Nutzerkonto hergestellt werden, wenn Sie dort angemeldet sind. Für die Erhebung und Übermittlung ist Meta gemeinsam mit uns verantwortlich, die weitere Verarbeitung erfolgt allein durch Meta. Eine Übermittlung in die USA stützt sich auf das EU-US Data Privacy Framework.

7. Videos von Wistia

Auf dieser Website sind Videos des Dienstes Wistia eingebunden. Anbieter ist Wistia, Inc., 120 Brookline Street, Cambridge, MA 02139, USA. Das Video wird erst geladen, wenn Sie auf Abspielen klicken. Vorher zeigen wir nur ein Vorschaubild von unserem eigenen Server. Erst mit dem Klick wird eine Verbindung zu den Servern von Wistia hergestellt und dabei insbesondere Ihre IP-Adresse übertragen. Wir binden die Videos mit der Einstellung „doNotTrack“ ein, damit Wistia keine Statistik über das Ansehen erhebt. Eine Übermittlung in die USA ist möglich und stützt sich auf die Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung nach § 25 Absatz 1 TDDDG in Verbindung mit Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a DSGVO, die Sie mit dem Klick auf Abspielen erteilen.

8. Links zu anderen Websites

Diese Website verlinkt auf unsere Unternehmenswebsite, auf unser Arbeitgeberprofil bei kununu und auf die Website unserer Werbeagentur SAIMENART. Es handelt sich um einfache Links, beim Besuch dieser Website werden keine Daten an diese Websites übertragen. Erst wenn Sie einen Link anklicken, gelten die Datenschutzbestimmungen der jeweiligen Website.

9. Empfänger

Ihre Daten geben wir nur weiter, soweit es zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung oder Anfrage erforderlich ist, wir gesetzlich dazu verpflichtet sind oder Sie eingewilligt haben. Dienstleister, die für uns Daten verarbeiten, sind vertraglich nach Artikel 28 DSGVO gebunden. Eine Weitergabe zu Werbezwecken an Dritte findet nicht statt.

10. Ihre Rechte

Sie haben das Recht auf Auskunft (Artikel 15 DSGVO), Berichtigung (Artikel 16), Löschung (Artikel 17), Einschränkung der Verarbeitung (Artikel 18), Datenübertragbarkeit (Artikel 20) sowie das Recht, eine erteilte Einwilligung jederzeit zu widerrufen (Artikel 7 Absatz 3).

Widerspruchsrecht: Soweit wir Daten auf Grundlage berechtigter Interessen nach Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f DSGVO verarbeiten, können Sie aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, widersprechen (Artikel 21 DSGVO).

Für die Ausübung Ihrer Rechte genügt eine Nachricht an info@pressenzentrum.de.

11. Beschwerderecht

Sie können sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde beschweren. Zuständig für uns ist der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg.

12. Sicherheit und Änderungen

Die Website nutzt eine verschlüsselte Übertragung per TLS. Wir passen diese Erklärung an, wenn sich die Rechtslage oder die eingesetzten Dienste ändern.